在不影響溝通的前題下，創(chuàng)造了相對獨立的私人工作空間，減少了相互干擾，提高了辦公效率，便于管理，為團(tuán)隊的溝通與協(xié)作創(chuàng)造了條件。
屏風(fēng)的高度與其分隔空間的關(guān)系：相對高的屏風(fēng)用于分隔相對大的空間，相對低的
屏風(fēng)用于分隔相對小的空間；小的工作空間如果應(yīng)用相對高的屏風(fēng)，就會有壓抑感。
屏風(fēng)色彩的應(yīng)用
重在冷暖的選擇與空間感的關(guān)系。
冷色調(diào)的空間感較好，讓人感覺剩余空間較大；暖色調(diào)則與之相反。由此可見，冷色調(diào)的應(yīng)用較廣，而暖色調(diào)不宜用于人均空間比較小、相對緊湊的工作空間。中性色調(diào)的應(yīng)用最廣，優(yōu)點是不管應(yīng)用于任何場所都比較協(xié)調(diào)。不同的色調(diào)表示不同的情感訴求。
暖色調(diào)讓人感覺熱烈奔放、親切有活力；缺點是有點喧鬧的感覺，不夠嚴(yán)肅。冷色調(diào)讓人感覺冷靜清爽，缺點是應(yīng)用比較多，很多顏色缺少個性化。而中性色調(diào)感覺比較莊重嚴(yán)肅，表達(dá)一種理性嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈幕秉c是缺少感情色彩。大面積的色彩應(yīng)用，應(yīng)用色彩組合為宜，避免單調(diào)感。
布置注意
1、應(yīng)與建筑結(jié)構(gòu)相呼應(yīng)，有機地結(jié)合起來。合理而有效地利用空間，使辦公空間的效益最大化，因地制宜，量體裁衣。
2、應(yīng)充分考慮客戶的組織架構(gòu)、部門的人數(shù)以及職能，滿足各部門工作的特殊性以及對
桌面空間的要求。
3、應(yīng)滿足客戶管理文化的需求，在開放性與和私密性之間作出選擇。有的公司強調(diào)溝通與協(xié)調(diào)，有的公司強調(diào)信任授權(quán)，有的強調(diào)獨立工作，我們要求滿足客
戶管理的便利性。
4、最高境界是創(chuàng)造文化價值，也就創(chuàng)造個性化，創(chuàng)造美與
藝術(shù)價值。這就要求，要結(jié)合企業(yè)文化的特點。
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